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SAP busca afianzarse como proveedor de servicios en nube para gestión de fuerzas laborales

Con la adquisición de Fieldglass-recién anunciada-, SAP se apresta a ofrecer al mercado de servicios empresariales en Nube una solución completa de gestión de fuerzas laborales a tono con las necesidades actuales de los negocios.

La empleomanía eventual y los servicios prestados bajo contrato representan un mercado de alto crecimiento, con una facturación anual cercana a los USD$3.300 millones, según estimados de analistas de la industria; y SAP ha sabido aprovechar sus fortalezas, soluciones y galardonada plataforma de servicios en la Nube para cerrar un ciclo de adquisiciones corporativas que se enfocan en este nicho, potenciando la oferta de herramientas completas de gestión de fuerzas laborales para las empresas.

La más reciente es  Fieldglass, un desarrollador de  tecnologías en nube para gestión de empleados eventuales, lo cual daría a la firma alemana las herramientas complementarias para posicionarse como proveedor puntero en gestión empresarial de fuerzas laborales completas -que abarcan empleados temporales y trabajadores bajo contrato permanente-  desde las fases iniciales de reclutamiento de talentos y adaptación al entorno laboral, hasta las etapas de desarrollo continuo, gestión del desempeño, retención y retiro.

La tecnología aportada por Fiberglass, se combinaría con las funcionalidades de aprovisionamiento colaborativo basado en redes de Ariba , y los conocimientos y la experiencia en la gestión de recursos aportada por SuccessFactors, ambas bajo el paraguas de firmas adquiridas en el pasado por SAP.

Por igual, la potencial conjugación de la solución de Fieldglass con las de SAP, promete transformar su gestión, ya que promueve la implementación de un enfoque flexible e integral de gestión de mano de obra y del ciclo productivo de los empleados que trasciende el manejo tradicional de historiales laborales como base para la administración de plantilla.

Al unir sus fuerzas, ambas empresas proporcionarán el software, las herramientas colaborativas y las redes necesarias para vincular fuerzas laborales permanentes y temporales, activándolas de inmediato para asegurarse de contar, mediante procesos novedosos e innovadores, con los talentos apropiados, en los cargos idóneos, en el momento oportuno, según explican los expertos de SAP.

Y es que en la actualidad,  las compañías asimilan rápidamente nuevos y variados modelos de operatividad para flexibilizar y remodelar su infraestructura, jerarquías de talentos y conocimientos y experiencia disponibles, a fin de acomodarse a las dinámicas del mercado, a las necesidades de las empresas y a las características de los proyectos especiales. De hecho, se proyecta que estas fuerzas laborales crecerán hasta en un 30% durante los próximos tres años, según investigaciones de la reconocida firma Ardent Partners.

“La adquisición de Fieldglass brinda una atractiva ventaja a los clientes de SAP, ya que les permite acceder, captar y administrar talentos a través de una economía en red”, señalaron Bill McDermott y Jim Hagemann Snabe, copresidentes corporativos y miembros de la junta directiva de SAP AG. “Esta movida reafirma la posición de SAP como líder de los sectores de aprovisionamiento y gestión integrada del capital humano, a través del desarrollo de soluciones de computación en la nube dirigidas a empresas de todo tamaño e industria. Con esta combinación de recursos, alcanzaremos un hito en nuestra contribución para que las empresas de todo el mundo simplifiquen todas sus operaciones”.

“Con la adquisición de Fieldglass damos un paso trascendental hacia la consolidación del liderazgo de SAP en el mercado de los productos empresariales de computación en la nube”, afirmó Vishal Sikka, miembro de la junta directiva y presidente de Productos e Innovaciones de SAP AG. “Gracias al poder combinado que aportan SAP HANA, SAP Fiori y la red empresarial de Ariba, podremos ampliar rápidamente el valor que ofrecemos a nuestros clientes conjuntos”.

Con sede principal en Chicago, Illinois (Estados Unidos) y una plantilla de personal de aproximadamente 350 empleados, Fieldglass ofrece soluciones basadas en la nube en más de 100 países y 16 idiomas. Según la firma de analistas Staffing Industry Analysts, es el actual líder de mercado del sector de sistemas VMS, en términos de captación del gasto total y huella global.

También ha sido reconocida por Forrester Research, Inc., en su reporte titulado “The Forrester Wave: VMS, Q1 2014” como el proveedor VMS de calificaciones más altas en las categorías de presencia de mercado y desarrollo de sistemas de gestión de fuerzas laborales contingentes y gestión de proveedores (CWM/VMS, por sus siglas en inglés). En 2013, celebró su octavo año consecutivo de rentabilidad, agregando dos millones de nuevos usuarios a su base instalada en todo el mundo. Su inversionista principal es Madison Dearborn Partners, una compañía de inversiones de capital privado con sede también en Chicago.

“Al entrar a formar parte del grupo empresarial SAP, adquiriremos la capacidad de acelerar radicalmente nuestros planes de crecimiento global y nuestro ritmo de innovaciones en ese singular punto del mercado donde se cruzan la gestión del capital humano y las actividades de aprovisionamiento”, señaló Jai Shekhawat, presidente corporativo y cofundador de Fieldglass. “Las innovaciones de SAP en las áreas de computación en la nube y tipo in-memory, así como en la de tecnologías móviles, transforman el entorno de la gestión de las fuerzas laborales. Aspiramos a consolidar nuestro liderazgo, incrementando nuestras ventas, elevando el nivel de entrega de productos e introduciendo nuestra estrategia ganadora en nuevos mercados”.

La transacción está sujeta a las condiciones legales y de otra índole a las que hubiere lugar. SAP aspira llevar a feliz término el proceso de adquisición durante el transcurso del segundo trimestre de 2014.

(Fuente: SAP)

About Alicia Medina Rapetti

Managing Editor y cofundadora de OnDigital Magazine. Licenciada en Periodismo. Ha ejercido en radio, semanario y agencia de noticias. Fue editora y ejecutiva de Relaciones Públicas en Interamerican Marketing Solutions (IMS), con sede en Miami; Gerente de Marketing para A. Latina de ViewSonic Corporation; y CEO/fundadora de OrangebitePR.